من نحن
إنه من دواعي سرورنا نحن في طَموِح للتنمية ان نكون من ضمن العاملين في تنمية مواردنا البشرية
وها نحن بعد 23 عاما من النجاحات المتوالية وسببه هو التطور والإبتكار في مشاريعنا التي تتواكب مع المتغيرات السريعة لهذا العصر وخلال مشوار نجاحنا نظرتنا لم تتغير وهي ان الموارد البشرية هي اساس التنمية وهدفها وكما قال جلالة السلطان قابوس رحمه الله ” ) إن الأمم لاتبنى الا بسواعد أهلها وإن رقيها في مدراج الحضارة والتقدم لايتم الا عن طريق العلم والخبرة والتدريب والتأهيل وليس بخاف أن الثروة الحقيقية لأية أمة إنما تتمثل في مواردها البشرية ” وايضا قال “إن الإنسان هو أساس التنمية
وصانعها”
ومن هنا نقول اننا نملك الدورات ونملك المادة العلمية ونملك الخبرة العلمية ونملك طَموِح،،،،،، بالطبع هذا ما يجعلنا نعمل بأسلوب مختلف قليلا ونتميز عن بقية المؤسسات التدريبية.
وتعتبر طَموِح نفسها مسوقا رئيسيا لكل فكرة قيمة إبتكارية أو إبداعية مهما كان شكلها نشرة أو كتابا أو شريطا .
محمد المسكري
منذ البداية… كان طموح…..
انطلقت )طموح( سنة 1999 في دبي كشركة خاصة تقوم على إدارة العمليات التدريبية في المجال الإعلامي، وتدعم شبكة من شركات الإنتاج
التلفزيوني والإعلامي في كل من دبي والقاهرة وعمان.
ومنذ البداية التزمت )طموح( بالسعي لتطوير خدماتها وألا تقف عند حد، طموحها دوما أن تقدم أرقى ما وصل إليه العقل الإنساني في مختلف
مجالات التنمية البشرية، وأن تكون جسرا للتواصل بين أصحاب الكفاءات والخبرات من جهة، وبين سوق العمل والخطط التنموية في الدول
والمؤسسات من جهة أخرى.
وانطلاقا من هذا الالتزام فقد تطور نشاطنا التدريبي جغرافيا وتخصصيا،ً حيث امتد جغرافيا ليشمل معظم البلاد العربية وبعض الدول
الأوروبية. وتنوّعت تخصصاته ليغطي أهم قطاعات العمل التدريبي؛ ومع حرصنا على هذا التنوع إلا أننا ابتعدنا عن التشتت، حتى نحافظ على
التميز في الأداء مع التنوع في المجال.
•
في الاستشارات تقدم )طموح( خدمة متميزة تتناغم مع تميز برامجها التدريبية، ويشرف عل ى هذه الاستشارات نخبة من الخبراء ال عرب سوا ء
في الإدارة أو التربية أو الإعلام .
•
وقد شكلت )طموح( هيئة استشارية تضم نخبة من الأكاديميين والخبراء ترف د المؤسسة وعملاؤها بالرأي والمشورة والحلول العملي ة
للإشكالات الميدانية، مرتكزة في ذلك على أحدث النظريات العلمية التي طبقت عملي ا بنجاح.
•
في الاستشارات تقدم )طموح( خدمة متميزة تتناغم مع تميز برامجها التدريبية، ويشرف على هذه الاستشارات نخبة من الخبراء العرب سواء
في الإدارة أو التربية أو الإعلام .
•
وقد شكلت )طموح( هيئة استشارية تضم نخبة من الأكاديميين والخبراء ترف د المؤسسة وعملاؤها بالرأي والمشورة والحلول العملي ة
للإشكالات الميدانية، مرتكزة في ذلك على أحدث النظريات العلمية التي طبقت عملي ا بنجاح.
اعتماداتنا
أقسام برامجنا
بنينا شبكة فاعلة من علاقات التعاون مع هّذه المؤسسات المتميزة، وأهمها
- • المركز البريطاني للتدريب والاستشارات والتنمية لندن
- • مركز الجزيرة الإعلامي للتدريب والتطوير الدوحة
- • مؤسسة تومسون للتدريب الإعلامي لندن
- • American Institute for Professional Studies
- • Strategic Media Consultancy firm
- • Mena Smart
- • جامعة القاهرة
- • جامعة الاسكندرية
- • جامعة المنصورة
- وعدة جامعات اردنية
إنّ كفاءة ومهنية برامجنا التدريبية، وثقتنا بأنها تخرّج لسوق العمل كفاءات متميزة، وحرصنا على التكامل في أداء الرسالة من التدريب إلى الممارسة؛ جعلنا جسرا للتواصل بين هذه الكفاءات المدرّبة والجهات الراغبة في استثمارها، حيث نحتفظ بقاعدة معلومات متكاملة عن هذه الكفاءات وإنتاجها العملي، لذلك فإننا نعتبر كل متدرب لدينا مرشحا لتخريج كفاءات ملموسة يفتخر بها الوطن .
لماذا طموح
لأننا نعتبر أن التدريب رسالة حضارية .
لأننا نتعامل مع الإنسان "كأصل" حضاري بتنميته ينمو المجتمع
لأننا نتعامل مع مدربين متميزين علما وخبرة وكفاءة كل في مجاله.
لأننا نعتقد أن عملاؤنا متميزون؛ فنتعاون مع الخبراء المتميزين فيما نقدمه لهم .
لأننا ننصح عملاءنا أن تكون خططهم التدريبية مبنية على تحديد الاحتياجات مسبقا .
لأننا تعتمد أسلوب "التعلم النشط" وأساليب ومهارات التعلم التشاركي في برامجنا التدريبية .
لأننا نراعي مستوى المشارك العلمي وخبراته العملية في موادنا التدريبية .
لأننا نجمع بين التدريب النظري والعملي في كافة برامجنا التدريبية .
لأننا نبدأ مشوار التنمية الذاتية مع الإنسان من الطفولة المبكرة.
بعض شركائنا
شعارنا
طُموح … وجهة كل طَموح
